Desde a última segunda-feira (9), a Companhia de Trens Urbanos de Natal (CBTU) deu início ao processo de contratação de 55 aprovados no concurso público realizado pela companhia no ano passado.
Segundo a CBTU Natal, os novos funcionários da companhia deverão passar por um seminário de integração e após essa fase serão encaminhados para suas áreas de atuação na companhia.
Uma terceira etapa deverá ser cumprida pelos novos funcionários, onde eles passarão por avaliação dos seus coordenadores e assim dando o início do período de experiência por 90 dias.
Os cargos que serão ocupados nessa etapa são os de analista de sistema (17), analista técnico (9), assistente operacional (9), técnico em enfermagem (1), técnico de gestão (4), técnico industrial (13), técnico de segurança do trabalho (2).
Com o incremento de 55 novos funcionários, a CBTU Natal salta dos atuais 125 para 180 funcionários. Até o fim do prazo de vigência do concurso que é de dois anos, prorrogável por mais dois, outros 20 aprovados deverão ser convocados para integrar o quadro de funcionários.
*Por: Rodrigo Klyngerr
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